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大厂员工找到了一条致富新路:求职私教

大厂员工找到了一条致富新路:求职私教

16小时前
在抖音和B站,越来越多的互联网行业在职人士,开始尝试职场培训内容的输出,帮助年轻求职者圆“大厂梦”。这一切也被投资人看在眼里:K12降温之后,职场教育随之升温。 | 相关阅读(Tech星球)
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辩证批判家

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三观不同皆如夏虫语冰

这种现象说明了两点,其一是说明目前的大厂在职场仍然有着极强的吸引力。大厂的录取率堪比名校,职场的发展前景仍然较好,待遇基本上都是行业翘楚,而且还有这比较诱人的股票和期权激励,是普通打工人实现钜富自由的绝佳途径。其二说明了目前求职人的浮躁心态,他们无不是希望通过这种“私教”捷径获取秘籍进而提高被大厂的录取率,这对那些没有花钱的何尝不是一种不公平。就像人人都鸡娃的培训市场一样,如果不鸡娃,如果不买私教,总觉得会在起跑线上输给别人,这种心态非常扭曲。

大厂内部人,尤其是人力资源部门的员工,通过兼职来开这种培训课传输求职秘籍,可能也是违反规定的行为,因为很有可能会泄露公司的商业机密。大厂应该规范自己员工的此类行为,即使是离职专业从事此类培训,也应该避免直接向求职者透露面试环节的细节。

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